기업 성과 평가의 성공적 운용을 위한 제언
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작성일 22-12-21 20:00
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다. 심는 과정은 직무를 수행하기 위해 요구되는 자격요건을 갖추고 얼마나 창의적으로 사고하여 문제를 풀었는지, 그리하여 거둔 결과로서 개별 직무에서 마땅히 달성해야 할 중장기적인 성과에 대한 책임을 달성했는지와 단기적인 그 책임을 달성하였는지의 여부로 나타난다.
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순서
1. 들어가며
2. 전략(戰略) 적인 성과평가 기준 설정
3. 자격을 갖춘 평가자의 네트워크 구축
4. 성과평가 과정에 대한 가치 부여
1. 들어가며
성과평가는 구성원의 심는 과정과 거둔 결과 모두에 대한 평가를 의미한다. 조직은 성과중심으로 보상하려 하고 자격요건을 갖춘 구성원을 배치, 승진시키려고 하며 능력이나 성과가 낮은 구성원은 …(생략(省略))
레포트/경영경제
설명
기업 성과 평가의 성공적 운용을 위한 제언을 실시하였습니다.
조직과 개인은 서로 상이한 목적을 달성하려고 한다.
