조직culture의 중요성,핵심가치의 역활
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작성일 23-01-07 16:44
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성공의 첫 번째 …(투비컨티뉴드 )
조직culture의 중요성,핵심가치의 역활
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레포트/인문사회
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조직 文化
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목차
Weekly BIZ
조직文化의 definition
조직文化의 중요성
조직文化의 형태
core가치의 역활
Reflection
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Weekly BIZ
스웨덴의 이건희!! “마르쿠스 발렌베리”
스웨덴 최대 재벌
발렌베리家의 首長
마르쿠스 발렌베리를 만나다기업흥망의 열쇠
선장이 우선 그 다음이 배
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Weekly BIZ
1856년 앙드레 오스카 발렌베리는 SEB은행 foundation.
금융업에서 스타트하여 전자, 트럭, 의료장비, 제지,산업공구,베어링,원자력,항공기,정보산업에 이르는 11개 core업체 보유
에릭슨(통신 기기),일렉트로룩스(가전),ABB(중전기), 샤브(SAAB-항공기),스카니아(상용차) 등 100여 개의 자회사가 발렌베리 가문이 일군 기업
많은 노력 끝에 현재 스웨덴의 대표적인 기업으로 스웨덴 상장기업 전체 시가 총액의 3분의1이 발렌베리에서 나옴.
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발렌베리家가 오랫동안 성공적으로 유지될 수 있었던 비결
사업에 대한 관심과 열정이 있는 후손들
core 경영진
회장들의 독단적 경영이 아닌 훌륭한 경영자들과 이사회 멤버들을 찾아 함께 경영
재무적 안정성
항상 높은 유동성 유지, 재무적으로 보수적인 경영
끊임없는 사업의 재개발과 재창조
50~60년 된 사업들을 끊임없이 재창조하여 새로운 영역으로 발전시킴. 즉, alteration(변화) 를 빨리 받아들이는 높은 適應력을 가짐.
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버렸더니 얻은 가문의 영광
1878년 금융위기로 발렌베리가의 은행인 SEB와 거래하던 수많은 기업이 부실에 빠짐 ⇒ 이중 성장 잠재력이 있는 업체들을 출자 전환을 통해 회생시키고 발렌베리가에 편입함
기업의 부실 Cause 은 무능한 CEO
“ 유능한 CEO가 되살릴 수 없을만큼 엉망인 기업도 무능력한 CEO가 파괴할 수 없을 만큼 우량한 기업도 없다.
