청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용대책
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작성일 22-11-22 18:34
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다만 이러한 해외인턴십의 실행에 있어서는 초기의 시행착오를 겪고 있는 단계로서 실제 각 대학과 여러기관에서 시행되고 있는 해외인턴십의 drawback(걸점)을 분석하여 실질적인 제도로서 활성화될 수 있는 measure(방안) 들이 고찰되어야 한다. 왜 이러한 현상이 일어나는 것일까?
이는 해외인턴십에 대한 인식의 문제 및 제도상의 문제, 마지막으로 실질적인 해외인턴십 실행과정상의 문제로 나누어볼 수 있다
먼저 인식의 문제란 것은 지금까지 해외인턴십을 단순한 청년실업의 구제차원에서 접근하여 왔다. 그러나 해외인턴십을 앞서 강조했듯이 급변하는 21…(drop)
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청년실업의 實態와 원인을 간략하게 살펴보고, 청년실업의 해소대책으로서 시행되고 있는 해외인턴십의 문제점(問題點)을 analysis하고 그 개선대책에 대한 정책적 제언을 간략하게 요점해 보았습니다.청년실업 해소를 위한 해외 인턴십의 활용대책
청년실업의 실태와 원인을 간략하게 살펴보고, 청년실업의 해소대책으로서 시행되고 있는 해외인턴십의 문제점을 분석하고 그 개선방안에 대한 정책적 제언을 간략하게 정리해 보았습니다.
III. 해외인턴십의 drawback(걸점)과 improvementmeasure(방안)
1. 해외인턴십의 drawback(걸점)
지금까지의 해외인턴십은 각 대학 또는 시행기관에서 政府(정부) 또는 지방자치단체의 재정지원을 받아서 개별적으로 실행되고 있다 청년실업 구제를 위해 나름대로의 준비와 노력을 통하여 시행되고 있지만 실질적으로 취업에까지 연계되는 수치는 미미하다.
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Ⅰ. 들어가며
II. 청년실업의 문제와 해외인턴십
1. 청년실업의 現況과 Cause
2. 해외인턴십의 목적
III. 해외인턴십의 drawback(걸점)과 improvementmeasure(방안)
1. 해외인턴십의 drawback(걸점)
2. 해외인턴십의 improvementmeasure(방안)
IV. 맺으면서
다시 말해 해외인턴십의 necessity 은 국제전문인력 부족(IT산업, 보건의료 등)의 세계화 현상, 다국적 기업의 증가, 국내기업의 해외진출 등의 요인과 맞물려 결코 비관적이지 않다.
