성인대상산업인력개발의현황과문제점및improvement(개선)방법
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작성일 22-11-27 01:00
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첫째, 국가 차원의 산업인력개발의 결점 중 하나는 산업인력개발에 대한 투자의 부족이다. 따라서 여기에서는 형식적 교육을 중심으로 공급자별로 성인대상 산업인력개발의 現況(현황) 과 결점을 살펴보도록 한다. 반면, 기능인력 양성훈련
은 점차 감소하고 있는 추세이다.,경영경제,레포트
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성인 대상 산업인력개발의 現況(현황) 과 결점 및 improvement方案
목차
* 성인 대상 산업인력개발의 現況(현황) 과 결점 및 improvement方案
Ⅰ. 성인 대상 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
1. 국가 차원의 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
2. 기업 내 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
3. 공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
Ⅱ. 성인 대상 산업인력개발의 improvement方案
1. improvement방향
2. improvement方案
1) 국가 차원의 산업인력개발의 improvement方案
2) 기업 내 산업인력개발의 improvement方案
3) 공공/민간 훈련기관 산업인력개발의 improvement方案
I. 성인 대상 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
성인 대상 산업인력개발의 경우, 구조화된 형태로 제공되는 형식적 교육 외에 비형식적 교육도 매우 활발하게 일어나고 있기 때문에 정확한現況(현황) 을 파악하는 것은 거의 불가능하다.
1) 국가 차원의 산업인력개발의 現況(현황) 및 결점
국가 차원의 산업인력개발사업의 대상인원 및 집행액은 매년 지속적으로 증가
하고 있따 특히 재직근로자 향상훈련의 대상인원 및 집행액이 가장 크게 증가했으
며, 실업대책직업훈련도 조금씩 증가하고 있는 추세이다. 국가 차원의 산업인력개발사업의 훈련별 인원구
성비는 재직근로자 향상훈련이 94% 이상의 절대 다수를 차지하고 있으며, 실업대
책직업훈련 및 기능인력 양성훈련은 각각 5%와 2% 미만에 불과하다. 우리나라 근로자의 직무관련 훈련참여율은 OECD 국가 중 최하위 수준을 차지하고 있으며, 성인학습 참여율도 역시 주요 국가에 비해 크게 낮은 수준이다. 그 이유는 시간적 제약, 시스템의 부족, …(drop)
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순서
다. 그러나 훈련
별 예산비중을 살펴보면, 재직근로자 향상훈련이 46.6%이며, 실업대책직업훈련이
32.2%, 기능인력 양성훈련 21.2%로 나타났다(노동부, 2008). 이는 재직근로자를
대상으로 한 향상훈련은 2-3일 미만의 단기과정이 많은 반면, 실업자 훈련은 비교
적 장기과정인 4-5개월, 기능인력 양성훈련은 1년 과정이 많기 때문에 과정 참가
자에 비해 운영비용이 더욱 많이 소요되기 때문일것이다
국가 차원의 산업인력개발에서 나타나는 결점으로는 산업인력개발에 대한 투자 부족, 政府주도 · 공급자 중심의 전달체계, 교육 및 학습기회의 불균형, 교육성과 미흡 등이 있는데, 이에 대해 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.
