[KDB그룹] KDB생명 합격 자기introduce서(영업관리1, 2008년 하반기)
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작성일 23-01-10 13:51
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다. 사람을 치료하는 직업이기 때문입니다. 특히 2006년부터 신입사원들은 회장님과 함꼐 신년산행을 하고 있고 `회장님과의 대화`라는 독특한 신입사원교육 program을 한다는 이야기를 듣고 귀사가 인재를 얼마나 중요시하는지 알 수 있었습니다. <이유 - 사람을 살리는 일>서울대학교 병원 전문의로 있는 제 형을 보면서 참 부러움을 많이 느껴왔습니다. 많…(투비컨티뉴드 )
어렵게 구한 합격 자기introduce서 입니다..^^;
순서
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 그런데, 막상 시간을 재어보면, 10분이 넘게 걸리는 과대광고인 경우가 많습니다. 2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표(goal)는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
<목표(goal) - 5분 거리>`지하철까지 5분거리!!` 아파트 광고를 보면 종종 이런 광고가 나옵니다. 필요할 때 제일 먼저 금호생명을 찾고 누구나 믿고 쉽게 가입할 수 있는 생보사가 되게끔 네 발로 뛰는 영업관리사원이 되고싶습니다. 저는 금호생명의 서비스와 소비자와의 거리가 겉으로만 가까운 10분거리가 아니라 진짜 5분거리로 만들고 싶습니다. 또한 전술, 인재, 윤리, 합리, 기술 등의 the gist 경영방침을 기본으로 한 적극적인 해외진출과 R&D등을 통해 500년기업을 목표(goal)로 하고 있는 우량기업으로서 열심히 달리고 싶은 젊은 입사지망생에게 최고의 그라운드가 될거라 생각합니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.는 가치를 중심으로 인재개발에 많은 투자를 하는 것으로 알고 있습니다. <인재 경영 - 회장님과의 대화>금호아시아나그룹은 인적자산이 기업의 성패를 좌우한다.
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자기소개/영업마케팅
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1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[100자 이상 500자 이내]<성장력 - 500년 기업>귀사는 60여년전 광주 택시 설립으로 처음 해 flight(항공), 건설, 금융, 화학, 에너지 까지 사업을 확장하며 엄청난 속도로 성장해 최근에는 대한통운을 인수하는 등 현재 연average(평균) 20조원을 넘어서는 매출액을 거두고 있는 비전있는 기업으로 알고 있습니다.
설명
[KDB그룹] KDB생명 합격 자기introduce서(영업관리1, 2008년 하반기)
감사합니다!
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 하지만 돈없으면 치료를 받지도 못하는 자본주의사회에서 고액의 병원비 부담을 덜어주는 保險역시 그에 못지않게 중요한 분야라고 생각합니다.
